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  Vos services sont-ils subventionnables par la Commission des partenaires du marché du travail (autrefois Emploi-Québec)?

  J’ai l’impression que nos employés sont insatisfaits des conditions de travail, comment connaître leur opinion ou les points précis de leur insatisfaction?

  Intervenez-vous seulement dans les grandes entreprises?

  Offrez-vous seulement de la formation?

  Notre entreprise serait intéressée par plusieurs de vos formations sans toutefois avoir besoin d'approfondir chaque thème ou sujet. Quelles solutions s'offrent à nous?

  Faites-vous du placement de personnel temporaire?

  Nous sommes quatre employés à vouloir suivre une même formation, est-il possible d'avoir une formation privée?

Accueillez-vous des stagiaires pour la période estivale?

  Êtes-vous agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (autrefois Emploi-Québec)?

  Offrez-vous de la formation technique?

     


 

Vos services sont-ils subventionnables par la Commission des partenaires du marché du travail (autrefois Emploi-Québec)?

    Oui, de nombreux projets ont été subventionnés par Emploi-Québec, maintenant nommé la Commission des partenaires du marché du travail, au nom du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, ce qui est largement avantageux pour le client. Les subventions ont été notamment au niveau des diagnostics organisationnels, de la formation, du coaching et du développement des ressources humaines. Toutefois, la Commission des partenaires du marché du travail étant une institution gouvernementale, il n’est malheureusement pas possible de certifier l’appui de ceux-ci dans tous les projets de MITRA.

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J’ai l’impression que nos employés sont insatisfaits des conditions de travail, comment connaître leur opinion ou les points précis de leur insatisfaction?

    Diverses méthodes sont envisageables. Toutefois, pour connaître celles qui conviennent, il importe de bien faire la cueillette d’information au sein de l’entreprise, puisque l’insatisfaction peut provenir d’un manque de communication, d’un niveau de stress trop élevé, d’une incompréhension de la tâche ou d’une incompétence des employés due à un manque de formation de leur part. Ainsi, le diagnostic du climat de travail peut s’avérer efficace pour connaître leur niveau de satisfaction entre autres sur les thèmes suivants : le milieu de travail, la communication, le leadership, les valeurs organisationnelles, les pratiques de gestion des ressources humaines et la satisfaction générale en emploi.

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Intervenez-vous seulement dans les grandes entreprises?

    La majorité de nos clients sont des PME florissantes, et ce, partout au Québec.

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Offrez-vous seulement de la formation?

    Non, notre offre de service est très diversifiée. Comme il est possible de le constater sur ce site, nous nous spécialisons dans différents domaines tels que la planification stratégique, les diagnostics organisationnels et du climat de travail, la gestion des ressources humaines, l’impartition, la formation et le coaching.

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Notre entreprise serait intéressée par plusieurs de vos formations sans toutefois avoir besoin d'approfondir chaque thème ou sujet. Quelles solutions s'offrent à nous?

    Après une cueillette de besoins bien établie, MITRA peut adapter les contenus de ses formations en fonction des besoins exprimés par leur client. Ainsi, l'emphase peut être mise davantage sur un sujet ou être un regroupement de plusieurs formations.

    Nous offrons également une formation de 13 cours nommée ''Développer une équipe de champions'' dans laquelle treize sujets de formation sont abordés.

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Faites-vous du placement de personnel temporaire?

    Non, la location de personnel ne figure pas dans nos services. Toutefois, nous faisons, à la demande de nos clients, du placement de personnel permanent.

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Nous sommes quatre employés à vouloir suivre une même formation, est-il possible d'avoir une formation privée?

    MITRA offre, en effet, des formations publiques mais également des formations privées en entreprise. Il s'agit pour vous de nous faire connaître la formule que vous désirez. Lorsque la formation se donne en session privée, MITRA amène les participants à mettre en place des plans d'action pour corriger certaines problématiques reliées directement à l'entreprise.  De plus, la formation est adaptée à la réalité de votre entreprise et elle peut également être adaptée sous forme de coaching.

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Accueillez-vous des stagiaires pour la période estivale?

    Depuis toujours, MITRA encourage la relève. L'entreprise accueille ponctuellement des stagiaires au cours de l'année, et ce, que ce soit en ressources humaines, en bureautique ou en communication/marketing.

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Êtes-vous agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (autrefois Emploi-Québec)?

    Oui, MITRA est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail, au nom du ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

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Offrez-vous de la formation technique?

    Non, toutefois, nous pouvons orienter les gens vers les ressources appropriées.

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